Итак, Вы твёрдо знаете, что Вам нужна работа. Вы приняли на себя ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за то, чтобы найти её, и морально приготовились к тому, что придётся решительно действовать.
В части первой мы рассмотрели, какие первые шаги необходимо сделать. Давайте разберём, как действовать далее.
 
1. Список предприятий должен состоять минимум из десяти пунктов, если Вы живёте в городе, а если в маленьком населённом пункте – десять может не получиться. Но в этом случае необходимо стремиться к максимальному охвату возможных работодателей. Пусть будет три, пять, - но это будет максимум из обозримых организаций.
 
2. Теперь заготовим письменную для себя шпаргалку, где нужно указать, что Вы умеете, что можете предложить, какое у Вас образование, квалификация. Также написать, на что Вы рассчитываете приблизительно, какую именно работу Вы намерены получить. Важно! Формулируем в позитивном ключе - например, вместо «я не ленивая», должно быть указано «трудолюбивая».
 
 
3. После этого нужно набраться смелости и пойти ЛИЧНО во все эти организации. Ещё раз повторю: ПОЙТИ ЛИЧНО. Не писать, не звонить, а пойти напрямую к людям, которые на этом предприятии принимают решение о принятии людей на работу. Это часто бывает не сотрудник по персоналу, а сам руководитель.
Помните про НЕВИДИМЫЕ вакансии! Поверьте, они очень часто существуют. Это, когда, например, скоро какого - то сотрудника планируют уволить, но на его место пока прицельно никого не ищут. А тут Вы пришли и проситесь на работу.
4. Очень важно: морально приготовьтесь к тому, что иногда они будут удивлены Вашей инициативе, а иногда могут ответить по-хамски. Не переживайте и не берите в голову, это нормально, это часть нашей жизни.
 
Почему не переживать?-
 
Потому что, 
 
- Как показала наша практика (есть данные исследований и практики), примерно в 50% мест, то есть в одном из двух Вам могут предложить работу!!!
Пусть не сразу, не с ходу, а через недели две-три-четыре. Обязательно позвонят и пригласят! Удачи Вам!!!